Ana Botín ganó 11,4 millones como presidenta de Banco Santander en 2021
La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, ganó 11,43 millones de euros en 2021, mientras que el consejero delegado del grupo, José Antonio Álvarez, percibió una remuneración de 9,16 millones de euros, según recoge la memoria anual remitida este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), informa Europa Press. Esto supone que Botín incrementó su retribución un 15% respecto al ejercicio de 2019, antes de la pandemia, mientras que Álvarez ganó un 11% más como consejero delegado del banco que en 2019. El beneficio atribuido de Santander en 2021 se situó en 8.654 millones de euros, un 24,6% más que el de 2019.
Las retribuciones no son comparables con las del ejercicio 2020, debido a que ese año Santander perdió 8.000 millones de euros y el consejo decidió ajustar las métricas para abonar el bonus al 67,3% y destinar el resto a un fondo creado para apoyar iniciativas de lucha contra la pandemia. Con el mismo objetivo, tanto Botín como Álvarez renunciaron voluntariamente al 50% de su retribución total.
La retribución de Ana Botín incluye un salario fijo en metálico que se mantuvo en 3,17 millones de euros y una retribución variable de la que 3,67 millones de euros se abonan este año (el 40%) y 2,2 millones (dos quintos del 60%) se difieren y se pagan en los dos próximos años. Asimismo, la presidenta recibió una aportación a planes de pensiones de 1,04 millones de euros, 330.000 euros por su pertenencia al consejo y 1 millón en concepto de otras retribuciones (seguros, prestaciones complementarias, etc).
Todo ello suma una remuneración de 11,435 millones de euros, un 15% más que en 2019. Si se suma el bonus diferido de 2017 que se ha hecho efectivo este año, la retribución total de Botín asciende a 12,288 millones de euros, un 23% más que en 2019.
De su lado, Álvarez ganó 9,160 millones de euros en 2021, un 11% más que en 2019, con un sueldo fijo en metálico de 2,54 millones de euros, una retribución variable no diferida de 2,48 millones y un bonus en diferido de 1,48 millones. La asignación anual y las dietas por su pertenencia al consejo ascendió a 330.000 euros, la aportación a planes de pensiones fue de 783.000 euros y el resto de retribuciones ascendieron a 1,5 millones.
Incluyendo el pago diferido de 2017 que se ha hecho efectivo este año, la retribución del consejero delegado es de 9,728 millones, un 18% más que en 2019. El consejo de administración de Banco Santander redujo su retribución total un 2% frente a 2019, al sumar 26,696 millones de euros.
CaixaBank: Goirigolzarri ganó 1,69 millones y Gortázar 3,89
El presidente de CaixaBank, José Ignacio Goirigolzarri, percibió una retribución de 1,69 millones de euros en 2021, en su primer ejercicio en la entidad tras la fusión con Bankia, según la información que el banco ha remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). De esta cuantía total, 1,24 millones corresponden a remuneración fija, 373.000 euros a variable y 73.000 euros a otros conceptos, fundamentalmente, primas de seguro de salud y de seguro de vida.
Por su parte, el consejero delegado, Gonzalo Gortázar, recibió una retribución total de 3,89 millones de euros, un 37,4% más respecto a los 2,83 millones que percibió en 2020.
Cabe recordar que el consejo renunció a la parte variable de su remuneración en 2020 como consecuencia de la crisis provocada por la pandemia de covid-19. Por tanto, comparado con 2019, el CEO de CaixaBank aumentó un 3,5% su remuneración en 2021 gracias a la mayor consecución de los retos incluidos en el bonus anual.
De la cuantía percibida por Gortázar el pasado ejercicio, 2,26 millones de euros corresponden a la retribución fija, que se mantiene sin variación en los últimos tres años, en tanto que 1,05 millones de euros se corresponde a la retribución variable. Además, cuenta con una aportación de 505.000 euros al sistema de ahorro a largo plazo y otros 72.000 euros en otros conceptos.
Por su parte, el que fuera presidente de la entidad hasta la fusión con Bankia, Jordi Gual, obtuvo entre enero y marzo de 2021 una retribución de 331.000 euros. En total, la remuneración del consejo de administración de CaixaBank se situó en 9,44 millones de euros en 2021, un 40,68% por encima de los 6,71 millones del ejercicio anterior como consecuencia de un aumento en el número de consejeros, con una incorporación tras la fusión con Bankia, y a la recuperación de la remuneración variable de los ejecutivos.
Respecto a la retribución de la alta dirección de CaixaBank, ésta se situó en 15,28 millones de euros en 2021, frente a los 10,5 millones de euros de 2020, al incrementarse el número de miembros del comité de dirección tras la fusión, con dos nuevos puestos, y a la recuperación de la retribución variable.
Por otro lado, CaixaBank propondrá a la junta de accionistas, que se celebrará el próximo 8 de abril, una nueva política de remuneración de consejeros para 2022 y siguientes ejercicios con el objetivo de adaptarse al nuevo marco normativo e introducir una mayor transparencia.
En este nueva política se mantendrán las retribuciones de los dos primeros ejecutivos de la entidad, al tiempo que pasarán a tener solo un sistema de retribución variable, al unificarse en un único esquema las métricas anuales y plurianuales, y estará referenciado a métricas cuantitativas y corporativas en su totalidad. Además, se establece una obligación de retención a tres años de las acciones que reciban, en lugar de un año como hasta ahora, y se incluyen métricas de sostenibilidad en los diferentes retos que se marcan para la consecución del bonus.
Iberdrola: Sánchez-Galán ganó 13,20 millones de euros
El presidente ejecutivo de Iberdrola, Ignacio Sánchez-Galán, percibió una retribución total en 2021 de 13,205 millones de euros, lo que supone un incremento del 8,23% respecto a los 12,201 millones que obtuvo en 2020, según la información remitida por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La retribución devengada en la sociedad ascendió a 12,88 millones de euros, de los que 6,266 millones corresponden a remuneración en metálico y 6,614 millones al beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados. A este importe, el presidente de Iberdrola suma 325.000 euros en concepto de retribución devengada en sociedades del grupo.
La razón principal del incremento retributivo de Sánchez-Galán es el aumento de la remuneración variable plurianual debido al incremento del precio de las acciones y, en menor medida, también del número de acciones entregadas.
Desde 2017, cuando ganó 9,474 millones de euros, Sánchez-Galán ha visto incrementarse todos los ejercicios su retribución, que en el pasado ejercicio rebasó los 13,2 millones de euros.
Francisco Martínez Córcoles, que cesó como consejero ejecutivo con efectos 1 de noviembre de 2021 y que continúa como miembro del consejo de administración con la calificación de otro externo, percibió un total de 3,199 millones de euros, lo que supone un incremento del 3,36% respecto a los 3,095 millones que ganó en 2020.
En total, el consejo de administración de Iberdrola obtuvo una retribución de 21,392 millones de euros en 2021, de los que 13,247 millones fueron en metálico y 7,639 millones en concepto de beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados.
La remuneración media de los empleados de Iberdrola fue de 77.000 euros en 2021, un 1,28% menos que los 78.000 euros que percibieron un año antes.
Telefónica: Álvarez Pallete ganó 8,72 millones
El presidente de Telefónica, José María Álvarez Pallete, ganó 8,72 millones de euros en 2021, un 68% más que en el año anterior, al recibir una remuneración extraordinaria por las operaciones corporativas cerradas en el ejercicio.
Según el informe de remuneraciones del operador presentado este viernes ante la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), tanto Álvarez Pallete como él consejero delegado, Ángel Vilá, han recibido un bono equivalente a una anualidad de su salario fijo por el cierre de la venta de las torres de Telxius y la fusión británica.
Se trata de la mayor remuneración que ha percibido Álvarez Pallete en los cinco años que lleva dirigiendo la compañía. El presidente percibió dos pagos de 1,9 millones de euros, a los que hay que sumar una retribución variable de 3,8 millones de euros de cumplimento de objetivos.
Además, también ha consolidado 234.000 acciones de la compañía a un precio de 3,85 euros, lo que le ha supuesto un beneficio bruto de 901.000 euros. Asimismo, cuenta con opciones para comprar casi otro millón de acciones como parte del plan de pago en acciones a medio plazo que empezó el pasado ejercicio y termina en 2024. A cierre de año, contaba con 1,9 millones de títulos de la compañía.
El presidente de Telefónica renunció al pago de 240.000 euros que le correspondía como presidente del consejo y a 80.000 euros como presidente de la comisión delegada. Además, tanto Pallete como Vilá renunciaron a los incentivos del plan de acciones de 2018-2020 por la pandemia.
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Por su parte, Vilá ha percibido 6,2 millones de euros, un 7,1% más que en 2020, con dos pagos de 1,6 millones de euros (sueldo y bono extraordinario) y otros 2,64 millones de euros por variables. El consejero delegado ha consolidado 173.500 acciones para un beneficio bruto de 668.000 euros y cuenta con 819.000 opciones de compra como parte del nuevo programa de incentivos a medio plazo de los consejeros ejecutivos de la sociedad.
En su conjunto, el consejo de Telefónica ha percibido 19,157 millones de euros de la sociedad y el grupo, un 51% más, de los que 18,4 millones proceden de la sociedad dominante. Asimismo, el resto de miembros de la alta dirección no consejeros percibieron 8,8 millones de euros en su conjunto.
El vicepresidente del consejo, Isidre Fainé, ha percibido 280.000 euros, mientras que el presidente de Gestamp, Francisco José Riberas, 120.000 euros. El consejero no ejecutivo con mayor remuneración ha sido José Javier Echenique con casi 500.000 euros, 337.000 euros de la sociedad principal y otros 158.000 del grupo.
