Unidad Editorial sólo ha rebajado en siete despidos el número de afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) cuya negociación termina esta medianoche. Tras el plante que los representantes sindicales hicieron en la tarde de este jueves ante el despacho del presidente, Antonio Fernández-Galiano, la empresa planteó a los comités una nueva propuesta de madrugada, que sólo reducía, y poco, el número de despedidos, y ni siquiera toca la cuantía de las indemnizaciones y prejubilaciones.
Las partes volverán a sentarse a las cuatro de esta tarde para hacer un último intento de acuerdo antes de que acabe el plazo de un mes que la reforma laboral establece para negociar los despidos colectivos. A sólo unas horas, por tanto, del final del proceso, la empresa ha recortado el número de extinciones de contrato de los 224 iniciales a 179224 iniciales. De ellos, 41 corresponden a la redacción de El Mundo en Madrid. Y ha subido de 20 días por año trabajado a 35 días más una paga lineal de 5.000 euros35 días más una paga lineal de 5.000 euros, con un tope de 20 meses, las indemnizaciones por despidos y bajas voluntarias. De esta forma, casi iguala las condiciones firmadas en los dos ERE que ejecutó en 2012.
Pero los representantes de los trabajadores las consideran insuficientes. Ellos también presentaron su propia propuesta esta madrugada: un máximo de 108 despidos e indemnizaciones de 38 días más una paga de 5.000 euros y un tope de 24 mensualidades si se abonan en un solo pago, pero 40 días más 5.000 euros y 24 mensualidades si se abonan en dos pagos –como quiere la empresa, por falta de liquidez–, el segundo de los cuales se hará efectivo en enero, no en junio como pide Unidad Editorial. Habían empezado la negociación reclamando compensaciones de 45 días por año.
Además, siguen insistiendo en que se pueda optar a la prejubilación a partir de los 56 años con el 80% del salario neto –el 85% a partir de los 60–. Según los cálculos de la dirección, que quiere prejubilaciones únicamente a partir de los 58 años, sólo 17 trabajadores tienen esa edad en todo el grupo.
Finalmente, los representantes sindicales reclaman a Unidad Editorial que se comprometa a no presentar nuevos ERE ni a ejecutar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo –recortes de sueldo, aumento de jornada– hasta el 31 de diciembre de 2017.
Cuatro ERE: un 40% menos de plantilla
Unidad Editorial pone a la venta Radio Marca, 'La Aventura de la Historia' y las ediciones de 'El Mundo' en Andalucía y Baleares
Si no se llega a un acuerdo esta medianoche, los trabajadores han convocado una huelga indefinida a partir de la próxima semana.
Éste es el cuarto ERE sufrido por la plantilla de Unidad Editorial desde 2009. En 2008, consumada la fusión de Unedisa –El Mundo– con Recoletos –Marca, Expansión, Telva–, el grupo resultante contaba con 2.391 empleados fijos. Ahora quedan sólo 1.433: la plantilla se ha recortado en un 40%.
Además, las retribuciones de la plantilla han disminuido a un ritmo anual del 7,5% desde 2012. Es decir, un 30% en cuatro años. En 2013, empresa y trabajadores firmaron un primer recorte salarial de entre el 3% y el 13,5%, según la cuantía del sueldo, y en 2014 un segundo, en el convenio colectivo, de entre el 5% y el 8,5%.
Unidad Editorial sólo ha rebajado en siete despidos el número de afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) cuya negociación termina esta medianoche. Tras el plante que los representantes sindicales hicieron en la tarde de este jueves ante el despacho del presidente, Antonio Fernández-Galiano, la empresa planteó a los comités una nueva propuesta de madrugada, que sólo reducía, y poco, el número de despedidos, y ni siquiera toca la cuantía de las indemnizaciones y prejubilaciones.