En infoLibre estamos siempre a la búsqueda de talento. Nos tomamos en serio la información y la entendemos como un servicio público. Por eso creemos que sólo puede abordarse desde el trabajo en equipo y a través de profesionales con rigor, instinto y ganas.
En esta página encontrarás las vacantes disponibles en nuestro equipo así como indicaciones sobre el proceso de selección.
Si quieres llevar a cabo prácticas curriculares o extracurriculares como periodista en nuestra redacción, los pasos serán los mismos, pero puedes mandar tu solicitud en cualquier momento (no se publicarán convocatorias específicas).
Recuerda que puedes seguir nuestras novedades en redes como LinkedIn. ¡Te esperamos!
CRM Manager en infoLibre – Marketing de Suscripciones y Comunidad
Qué buscamos
CRM Manager con ganas de construir, desde la estrategia hasta la ejecución, un modelo de comunicación personalizada con nuestros socios y lectores. Buscamos a alguien que entienda que detrás de cada email y cada dato hay una persona que ha apostado por apoyar un periodismo diferente.
Funciones
- Planificación y ejecución del calendario de campañas de email marketing
- Diseñar e implementar campañas de email automatizadas (captación, bienvenida, retención, reactivación).
- Gestionar y segmentar la base de datos de socios y registros.
- Optimizar el ciclo de vida del socio para que cada etapa (bienvenida, renovación, fidelización) sea una buena experiencia.
- Reporte y monitorización de KPIs de suscripciones.
- Análisis y monitorización de resultados de email, proponer mejoras continuas mediante testing.
- Trabajar en equipo con los principales Stakeholders para cerrar el círculo del marketing de suscripciones.
Requisitos
- 2–4 años de experiencia en CRM y email marketing.
- Conocimiento de herramientas de automatización (HubSpot, Mailchimp, ActiveCampaign o similares).
- Conocimiento de Canva o de herramientas similares de diseño digital.
- Capacidad de análisis y sensibilidad para entender a nuestra comunidad y audiencia.
- Se valorará experiencia en medios de comunicación o proyectos de suscripción.
Qué ofrecemos
- Formar parte de un medio referente en periodismo independiente.
- Un entorno de trabajo pequeño y colaborativo, con impacto directo en la misión de la organización.
- Contrato indefinido y salario entre 26.000 y 32.000 € brutos/año según experiencia.
- Modelo híbrido (Madrid) con flexibilidad.
Especialista en Captación Digital en infoLibre – Paid Media & SEO
Qué buscamos
Un/a especialista en captación digital que nos ayude a llegar más lejos: a las personas que aún no nos conocen, pero que podrían valorar nuestro periodismo. Queremos a alguien que combine datos y creatividad, y que disfrute midiendo qué mensajes y canales funcionan mejor.
Funciones
- Planificar y ejecutar campañas de pago en Google, Meta, X y otros canales.
- Optimizar el SEO de la web para atraer tráfico de calidad.
- Coordinar con el área editorial para adaptar mensajes de campañas.
- Reporte y monitorización de KPIs. Analizar resultados de las campañas y mejorar el CPA.
- Colaborar con el CRM Manager para integrar captación y conversión.
Requisitos
- 2–4 años de experiencia en marketing digital (SEM/SEO).
- Manejo de Google Ads, Meta Ads Manager, Analytics y Search Console.
- Conocimiento en herramientas de edición de vídeo/autocat. Se valorará experiencia en Canva o de herramientas similares de diseño digital.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Se valorará experiencia en medios o proyectos de suscripción.
Qué ofrecemos
- Ser parte de un proyecto periodístico independiente y con propósito social.
- Equipo reducido, con autonomía y visibilidad sobre tu trabajo.
- Contrato indefinido y salario entre 25.000 y 30.000 € brutos/año según experiencia.
- Modelo híbrido (Madrid) con flexibilidad.
Editor/a de Cierre
infoLibre busca incorporar a su equipo un/a Editor/a de Cierre, un perfil híbrido que combine la excelencia editorial con la capacidad organizativa necesaria para garantizar el buen funcionamiento del equipo en un medio que aspira a ofrecer información rigurosa, contextualizada y de servicio público.
Responsabilidades principales
1. Edición y supervisión editorial
● Revisa, pule y edita textos de última hora y piezas complejas antes de su publicación con un criterio preciso y exigente: estructura narrativa, cohesión, jerarquía informativa y solidez argumental
● Asegura la inexistencia de erratas y faltas de ortografía y la corrección gramatical,
formal y estilística (negritas, enlaces, fotos firmadas y con derechos, cintillos, antetítulos, etc.), garantizando claridad, precisión y calidad periodística
● Garantiza la coherencia del periódico (estilo, jerarquías, enfoque informativo, tono)
● Verifica datos, fechas, cifras y declaraciones clave para asegurar la máxima fiabilidad informativa
● Detecta lagunas informativas en las piezas y hace propuestas de mejora o ampliación al redactor/a cuando sea necesario
● Supervisa el material gráfico adecuado para cada información, manteniendo el equilibrio entre estética y valor editorial
● Asegura la calidad y el tono de titulares, sumarios, pies de foto y elementos de cierre
● Supervisa la verificación informativa de última hora y vela por el cumplimiento estricto de los estándares éticos
2. Gestión del cierre
● Planifica y ejecuta el proceso de cierre de la edición, coordinando en tiempo real a los redactores que gestionan portada, información y redes sociales
● Prioriza contenidos en función de su relevancia informativa, avance de la actualidad y peso editorial
● Toma decisiones rápidas y solventes sobre qué se publica y en qué formato, qué se reescribe y qué se descarta, con criterio editorial y atención al detalle
● Administra la presión temporal del cierre garantizando exactitud, calma operativa y eficiencia
3. Coordinación y gestión de equipo
● Distribuye tareas diarias en el turno de tarde y coordina las necesidades del equipo
● Gestiona y coordina la incorporación, seguimiento y formación de becarios y periodistas en prácticas, asegurando su integración operativa y el aprendizaje continuo. Garantiza la incorporación de perfiles en prácticas necesarios para la redacción: redes sociales, vídeo, etc
● Actúa como punto de referencia para resolver incidencias, dudas y conflictos durante la jornada
● Facilita la comunicación entre equipos y asegura que todos trabajen alineados con la línea editorial
● Ajusta y coordina cambios de turnos, ausencias y necesidades de cobertura informativa, con la supervisión de los subdirectores
● Mantiene una comunicación fluida con los redactores/as
● Detecta cargas de trabajo descompensadas y apoya en la redistribución de tareas
● Supervisa las rutinas de redacción y da acompañamiento profesional del equipo, fomentando un ambiente de trabajo saludable, democrático y colaborativo
● Acompaña a redactores menos experimentados ofreciendo orientación en escritura, enfoque y jerarquización
● Detecta necesidades de formación y propone mejoras en procesos y rutinas de trabajo
● Impulsa una cultura de rigor, colaboración y responsabilidad editorial
4. Visión estratégica
● Participa en la planificación de informaciones aportando criterio editorial y experiencia
● Propone enfoques innovadores, piezas diferenciales y mejoras en la oferta informativa
● Analiza métricas y tendencias para ajustar decisiones editoriales con visión de producto
Competencias clave
● Excelente capacidad de edición, corrección y verificación
● Rigor informativo y criterio editorial sólido, con sensibilidad hacia la ética informativa y la precisión narrativa
● Amplio conocimiento de la actualidad política, social y económica española, con especial atención a los debates públicos y al enfoque de derechos
● Gestión del estrés y toma de decisiones en tiempo límite
● Liderazgo sereno y eficaz y predisposición para el trabajo en equipo
● Capacidad de coordinación multidisciplinar y destrezas organizativas
● Comunicación clara y asertiva
● Conocimiento profundo del estilo del medio y de la actualidad
● Habilidad pedagógica para acompañar y formar a periodistas jóvenes
● Familiaridad con entornos CMS y herramientas propias de un diario digital
Valoraremos adicionalmente
● Conocimiento de herramientas de gestión editorial, planificación y diseño: Canva,
redes sociales, edición básica de vídeo, gestión de canal de YouTube
● Experiencia previa en medios independientes o proyectos con vocación de servicio público
● Capacidad para aportar ideas de mejora en los flujos de trabajo de cierre y de la redacción
Perfil ideal
Profesional con años de experiencia en redacciones de ritmo alto, capaz de equilibrar excelencia en la edición, la calidad periodística mediante la aplicación de los más altos estándares éticos y profesionales, visión global del producto informativo
(portada, redes, canales) y gestión humana. Debe ser alguien que inspire confianza durante el cierre, que mantenga la calma cuando la actualidad aprieta, y que sepa elevar cada texto para que el periódico mantenga —o mejore— su nivel de exigencia.
Ofrecemos
● Incorporación a un medio comprometido con el periodismo independiente, crítico y orientado a los lectores
● Entorno de trabajo estable, seguro, colaborativo, afable, diverso, respetuoso, comprometido
● Posibilidad de influir directamente en la calidad editorial del periódico
● Horario: 14.30 a 22 h. De L a V, con rotaciones de fin de semana
● Salario bruto anual: entre 27.000 y 30.000 euros, en función de la experiencia aportada
Si crees que tu perfil encaja en infoLibre y concretamente en el proceso abierto, necesitaremos que nos mandes dos documentos: tu curriculum vitae (un folio como máximo) y una carta de motivación.
Importante: si tu candidatura no se ajusta a estos requisitos (porque falte algún documento o porque exceda la extensión indicada) no será considerada.
¿Dónde debes enviarlo?
Por correo electrónico a comunicacion@infolibre.es indicando tus datos de contacto.
En el asunto del e-mail incluye el puesto, especialmente si hay un proceso abierto. Ej: Redactor/a: economía. Ej: Beca en infoLibre.