El Gobierno ha mejorado este jueves su propuesta inicial para la oferta de empleo público de 2019 en la Administración General del Estado (AGE) que prevé aprobar este viernes en el Consejo de Ministros, al elevar a 11.338 las plazas de acceso libre y a 8.350 las plazas de promoción interna, según han confirmado fuentes conocedoras del encuentro que ha mantenido Función Pública con los sindicatos. Este número de plazas supone un aumento del 33% en ingreso libre respecto a las 8.495 plazas que anunció en la reunión de ayer con los sindicatos y un incremento del 26% respecto a las 6.613 plazas de promoción interna que planteaba inicialmente.
En total, se alcanzan las 19.688 plazas en esta nueva oferta, por encima del total de 15.108 plazas de ayer, si bien a esta oferta hay que sumarle las plazas que se convoquen para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, militares, Sanidad y Enseñanza de Ceuta y Melilla, hospitales militares, Justicia no transferida (órganos centrales y algunas comunidades autónomas) y entes públicos empresariales, como Puertos del Estado, autoridades portuarias, Enaire, la Fábrica de la Moneda o Sasemar.
Así se lo ha trasladado el Ministerio de Función Pública y Política Territorial a los sindicatos del sector público en la segunda de las dos reuniones convocadas para esta semana de las comisiones de trabajo de la Administración General del Estado, tras la oferta realizada en el primer encuentro del miércoles, tras el que los sindicatos denunciaron que con la oferta planteada no se creaba nuevo empleo público y que incluso se pierden 500 efectivos en la AGE.
Además, Función Pública se ha comprometido a incrementar un 5% la tasa de reposición como refuerzo adicional en el ámbito de la AGE, de forma que alcanzará el 10% en los servicios prioritarios y el 80% en los no prioritarios. En el caso de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado se eleva la tasa de reposición al 115% y se aumenta hasta un 30% las plazas dotadas de Administración local comercial de habilitación estatal. Con estas tasas de reposición sí podría llegar a crearse empleo neto, han indicado fuentes conocedoras del encuentro, mientras que con la oferta inicial de ayer los sindicatos aseguraban que se podían perder hasta 500 efectivos.
De esta forma, el Ejecutivo da un impulso a la negociación de la oferta de empleo público de este año en la AGE, que verá la luz en el Consejo de Ministros de este viernes, con anterioridad al inicio el día 12 de abril de la campaña electoral para las elecciones generales del próximo 28 de abril. El Gobierno dio luz verde en julio del año pasado a tres Reales Decretos sobre empleo público que contemplan conjuntamente la convocatoria de 23.156 plazas, que sumadas a las 7.688 que había convocado el pasado mes de abril para docentes y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado arrojaron una oferta de empleo público total para 2018 de 30.844 plazas, la mayor oferta de los últimos diez años, consensuada previamente por el Ejecutivo de Mariano Rajoy.
Además, a finales de enero aprobó un Real Decreto con la Oferta de Empleo Público con 2.528 plazas para la estabilización del empleo temporal en la Administración General del Estado, correspondiente a los Presupuestos Generales del Estado para 2018, con lo que la oferta del año pasado alcanzó ya las 33.372 plazas.
El Gobierno ha mejorado este jueves su propuesta inicial para la oferta de empleo público de 2019 en la Administración General del Estado (AGE) que prevé aprobar este viernes en el Consejo de Ministros, al elevar a 11.338 las plazas de acceso libre y a 8.350 las plazas de promoción interna, según han confirmado fuentes conocedoras del encuentro que ha mantenido Función Pública con los sindicatos. Este número de plazas supone un aumento del 33% en ingreso libre respecto a las 8.495 plazas que anunció en la reunión de ayer con los sindicatos y un incremento del 26% respecto a las 6.613 plazas de promoción interna que planteaba inicialmente.