Los cambios en la jubilación activa, parcial y demorada entran en vigor el 1 de abril
Los cambios que afectan a la jubilación activa, la jubilación demorada y la jubilación parcial entran en vigor desde este 1 de abril, según ha recordado este viernes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y ha recogido EFE. Las nuevas medidas, que buscan mejorar la compatibilidad de la pensión con el trabajo, se acordaron en verano del año pasado con patronal y sindicatos y se aprobaron a final de año con entrada en vigor para este próximo martes 1 de abril.
En lo que se refiere a la jubilación activa -que permite compatibilizar durante un tiempo determinado la pensión y el trabajo una vez se accede a la situación de jubilación- se elimina el requisito de tener una carrera de cotización completa. Además, a partir de abril cada año que se compatibilice trabajo y pensión se incrementara el porcentaje a aplicar en el percibo de la prestación, según una escala.
Así, si la demora es de un año, el porcentaje correspondiente de la pensión será del 45%; si es de dos, 55%, si de 3, 65%, si de 4, 80% y, si la demora es de cinco o más años, podrá percibirse hasta el 100 % de la prestación. Otra novedad es que a partir de ahora este tipo de jubilación será compatible con los incentivos de demora.
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La nueva regulación introduce cambios también en la jubilación demorada, al dar la posibilidad de recibir un incentivo adicional del 2% por cada seis meses de demora a partir del segundo año y no sólo por cada doce meses.
También entran en vigor ahora los cambios en la regulación de la jubilación parcial. Así, se amplia de dos a tres los años de la posibilidad de anticipo de acceso a la edad de jubilación y se mejoran las condiciones del trabajador relevista, cuya contratación tendrá que ser indefinida y a tiempo completo. En este punto, los sindicatos han reclamado adaptaciones para poder llevarse a cabo en el caso del personal laboral público.
Según avanzaron esta semana tras reunirse con el ministro de Función Pública, Óscar López, el Gobierno se ha comprometido a implantar una tasa adicional de empleo público que garantice la jubilación parcial del personal laboral del sector público.
