El mercado laboral supera con nota el año de la guerra y la inflación: 470.000 empleos más y 270.000 parados menos

El año de la guerra en Ucrania, la crisis energética y la inflación desbocada termina con un mercado de trabajo que se ha comportado de forma sorprendentemente positiva cuando se estaba recuperando del cerrojazo forzado por la pandemia. En 2022 la Seguridad Social ha ganado 471.360 afiliados, lo que sitúa en 20,96 millones el número de ocupados, un máximo histórico. Al tiempo, el número de parados registrados en las oficinas de empleo ha bajado en 268.252, dejando en 2,83 millones la cifra de quienes carecen de empleo, la menor desde 2007.

No obstante, el pasado mes de diciembre los cotizantes sólo aumentaron en 12.640 personas, muy por debajo de los 72.553 registrados en diciembre de 2021 y la menor cuantía desde que en 2012, en plena crisis financiera, ese mes perdió 88.367 ocupados. La campaña navideña es siempre un revulsivo para el empleo, por lo que ese debilitamiento de la ocupación puede ser un síntoma más de desaceleración. Este año el alza de la afiliación ha sido del 2,38%, mientras que en 2021, en pleno repunte de la actividad tras el covid, creció casi el doble, un 4,08%: 776.478 nuevos cotizantes.

En cualquier caso, también está en máximos históricos el número de mujeres ocupadas, 9,56 millones, tras crecer un 2,9%, un punto más que los hombres. De igual forma se sitúa en mínimos desde 2008 el paro femenino, con 1,69 millones de mujeres sin trabajo.

En 2022 el número de contratos firmados descendió un 5,5% respecto al año anterior y un 18,7% en comparación con 2019, antes de la pandemia. Es una consecuencia lógica de los cambios propiciados por la reforma laboral, aprobada en diciembre de 2021 pero plenamente en vigor desde abril de 2022. El número de contratos indefinidos, 7,027 millones, representan el 38,37% de los registrados, 18,31 millones. En 2021, los indefinidos equivalían al 10,9% del volumen de contratación. Es decir, su número se ha más que triplicado. De ellos, 2,96 millones son a tiempo completo y 1,18 millones a tiempo parcial. Los primeros han aumentado un 129,4% respecto a 2021 y más aún los segundos, un 212,4%. Al tiempo, los temporales han caído un 34,6%.

La mayor estabilidad del empleo se refleja también en las estadísticas de la Seguridad Social, con un alza de 2,3 millones de afiliados con contratos indefinidos en comparación con diciembre de 2021. El ministerio destaca que tres de cada cuatro menores de 30 años tienen un empleo fijo, cuando antes de la reforma la proporción era de uno de cada dos. Además, los contratos que terminaron el año pasado duraron un 25% más que antes de la pandemia, 52 días más de media que en 2019. Y aquellos que tenían menos de un mes de duración se han reducido en este tiempo en más de 3,3 millones, calcula la Seguridad Social.

Un diciembre con menos fuelle

Por lo que respecta a las cifras de contratos del mes de diciembre, se registraron un 29,2% menos que un año antes, 1,19 millones, de los cuales el 39% fueron indefinidos, cuatro puntos menos que en noviembre. Los temporales, 782.002, también se redujeron respecto a 2021, un 51,8%.

De los indefinidos, casi se han firmado tantos fijos discontinuos –177.877– como a jornada completa –178.983–. De hecho, los primeros se han multiplicado por 10 respecto a diciembre de 2021, mientras que los de jornada parcial se han duplicado –han crecido un 127,6%– y los de tiempo completo han aumentado menos, un 63%. Un mes más se confirma, por tanto, que el empleo temporal se ha trasladado en un volumen muy importante hacia el contrato fijo discontinuo.

La hostelería, a la cabeza del empleo

Por sectores, la hostelería encabeza la creación de empleo, con 87.037 nuevos afiliados en todo 2022, aunque este diciembre ha dado de baja nada menos que a 24.090 trabajadores. También las actividades artísticas han recuperado los ocupados perdidos durante la pandemia, con un alza del 8,24% respecto a 2021. Pero es el sector de la información y comunicaciones, con un 9,24% de aumento, el que porcentualmente más aumentó la afiliación el año pasado –52.265 personas más–. Le siguen las actividades profesionales, científicas y técnicas –52.177–, y la construcción, la sanidad y la enseñanza.

Si en el cómputo anual todas las comunidades autónomas han ganado empleo, en diciembre, en cambio, sólo lo han hecho siete. Los territorios donde más creció la afiliación en 2022 fueron Canarias y Baleares, con un 5,25% y un 3,95%, respectivamente, confirmando así la recuperación de la actividad turística. A continuación, Madrid –3,92%–, Cataluña –2,75%– y Comunidad Valenciana –2,62%–. Por el contrario, estas navidades la comunidad que más ocupados ha perdido ha sido Baleares, con un 4%.

Finalmente, siguen bajo el paraguas de los ERTE un total de 20.574 trabajadores, de los que 18.237 son por causas técnicas, económicas, organizativas o de producción. El mayor grupo pertenece a la industria del automóvil, 4.018 personas. En hoteles continúan 1.785 y en bares y restaurantes, 712. En el comercio son unos pocos más, 810.

Cifras “históricas”

El Gobierno ha sacado pecho de los buenos datos laborales de 2022. “Volvemos a demostrar que se pueden afrontar las crisis económicas protegiendo el empleo, modernizando el mercado laboral y combatiendo la precariedad y la temporalidad”, ha resaltado la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en su cuenta de Twitter. A su juicio, estos datos demuestran que “las medidas de protección laboral están funcionando”. Para el titular de Seguridad Social, José Luis Escrivá, “2022 ha sido un año de máximos históricos”, con récord de mujeres afiliadas, récord de afiliación en promedio anual, récord en más de una década del ritmo de crecimiento del empleo y récord en los últimos 10 años de la ratio cotizantes/pensionistas”.

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También los sindicatos han saludado los datos de contratación de 2022. El secretario general de CCOO, Unai Sordo, cree que “desmienten” que, poniendo el foco en los indefinidos, subiendo los salarios más bajos e interviniendo el mercado laboral se destruya empleo. Pese a haber sido un año “muy difícil”, el empleo, aseguró, ha sido la variable económica que mejor se ha comportado en 2022.

“El empleo ha evolucionado mejor cuando hemos hecho lo contrario de lo que históricamente nos decían que había que hacer en materia laboral ante las crisis, cuando se han roto los mantras neoliberales desde el Diálogo Social”, ha explicado en una entrevista en RNE.

Por su parte, UGT insta a “no bajar la guardia” pese la “buena evolución” del empleo en 2022, y se reafirma en su estrategia de movilización para exigir a la patronal subidas salariales “justas”, cláusulas de revisión salarial en los convenios colectivos y el alza del SMI hasta 1.100 euros al mes.